counter create hit

مطالب مرتبط:

مدیر کل جدید توسعه کارآفرینی و بهره وری نیروی کار منصوب شد

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی، مراسم معارفه رحیم سرهنگی صبح دیروز با حضور عیسی منصوری معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون ، کار ورفاه اجتماعی و جمعی از کارکنان این معاونت برگزارشد.  رحیم سرهنگی دانش آموخته دان ...

شگفت انگیزترین شغل های دنیا و میزان دستمزد آنها

مطلب شگفت انگیزترین شغل های دنیا و میزان دستمزد آنها برای اولین بار در وب سایت تکراتو - اخبار روز تکنولوژی نوشته شده است. - تکراتو - اخبار روز تکنولوژی - - https://techrato.com/ شگفت انگیزترین شغل های دنیا که معمولا با درآمدهای میلیونی نیز همر ...

اکوویک بیست و دوم: از از راه اندازی کسب وکارهای کوچک و نوپا به عنوان بخشی از فعالیت های دانشگاه آزاد اسلامی تا تاکید رئیس جمهور بر توسعه فضای مجازی

طبق روال شنبه ها در اکوویک این هفته نیز به بررسی اخبار مهم ایرانی در حوزه کارآفرینی و استارتاپ های ملی خواهیم پرداخت. لطفا تا پایان با ما همراه باشید. به گزارش اکوسیستم، در هف ...

برگزاری کارگاه تخصصی ارزشگذاری استارت آپ ها ویژه حرفه ای ها

برگزاری کارگاه تخصصی ارزشگذاری استارت آپ ها ویژه حرفه ای ها

به گزارش تیتربرتر -  در این دوره که برای اولین‌بار در دو روز و ۲۰ ساعت برگزار شد، دکتر‌سید‌محمدرضا‌فرحی، مدیر‌مالی ‌گروه ‌سرمایه‌گذاری ‌شرکت‌ رهنما اصول کلی ارزشگذاری، ۹ متدولوژی مختلف ارزشگذاری ...

چه عواملی باعث موفقیت استارت آپ ها می شود؟

به گزارش تیتربرتر - با نگاه دقیق تر به جوامع پیشرفته تر، استارت آپ در فرهنگ عامیانه بیشتر با صنعت فناوری و تکنولوژی عجین شده است و بیشتر از گذشته اقتصاددان های بزرگ در مسیر پیشرفت این کسب و ک ...

فین تک ها آغازگر عصر جدیدی در خدمات مالی هستند

علی دیواندری (رئیس پژوهشکده پولی و بانکی) معتقد است فین تک ها می توانند آغازگر عصر جدیدی در خدمات مالی مبتنی بر فناوری باشند که با حمایت بانک ها و زمینه سازی بانک مرکزی، توانایی آن را دارند که اکوسیستم بانکی را ب ...

آیا بزرگترین مرجع تعمیرات موبایل در ایران را می شناسید؟

مطلب آیا بزرگترین مرجع تعمیرات موبایل در ایران را می شناسید؟ برای اولین بار در وب سایت تکراتو - اخبار روز تکنولوژی نوشته شده است. - تکراتو - اخبار روز تکنولوژی - - https://techrato.com/ موبایل را می توان یکی از نزدیک ترین دوستان هر کاربری دانست. کاربر ...

بپا خانه خراب نشوی!

بپا خانه خراب نشوی!

مهم نیست شما چه کسب‌وکاری را شروع می‌کنید، هر نوع استارت‌آپی مصون از راهکارهای اشتباه نیست، چراکه برخی اشتباهات بازاریابی اجتناب‌ناپذیر بوده و ممکن است برای هر ایده نوپایی ر ...

فعالیت 45 استارتاپ در حوزه حمل ونقل/ استارتاپها زیرساخت بازگشت نخبگان

فعالیت 45 استارتاپ در حوزه حمل ونقل/ استارتاپها زیرساخت بازگشت نخبگان

به گزارش گروه علمی باشگاه خبرنگاران پویا؛ سورنا ستاری در بازدید از یکی از استارتاپهای حمل‌ونقل کشور (تاکسی موبایلی) با بیان اینکه رشد فزاینده استارتاپها در حوزه خدمات حمل‌ونقل دورن‌شهری و بین شهری به پیشرفتهای قابل توجهی منجر شده است، اظهار کرد: در حال حاضر ...

شرکت های افسانه ای که کار خود را از یک گاراژ یا اتاق خوابگاه آغاز کردند (قسمت پنجم)

شرکت های افسانه ای که کار خود را از یک گاراژ یا اتاق خوابگاه آغاز کردند (قسمت پنجم)

در قسمت اول و دوم و سوم و چهارم این سری مقالات، با داستان ۱۵ کمپانی بزرگ امروزی شامل اپل، اچ-پی، آمازون، گوگل، والت ویزنی، ماتل، باکس، فیسبوک، دل، مایکروسافت، یلپ، توییتر، دراپ باکس، فوراسکوئر و پی پال که کار خود را از یک گاراژ یا اتاق خوابگاه شروع کردند آشنا شدیم. ...

جرایم رایانه ای به امور استارت آپ ها در مجتمع قضایی ویژه رسیدگی می شوند

جرایم رایانه ای به امور استارت آپ ها در مجتمع قضایی ویژه رسیدگی می شوند

رییس مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضائیه درباره موانع حقوقی بر سر راه استارتاپ ها گفت: ما مجتمع ویژه ای برای رسیدگی به جرایم رایانه ای داریم و در آنجا پرونده های این چنینی مورد رسیدگی قرار می گیرد.   به گزارش ایتنا از ایسنا، حجت الاسلام و المسلمین شهریاری ری ...

گرانی کرایه تاکسی های اینترنتی به بهانه برف!

گرانی کرایه تاکسی های اینترنتی به بهانه برف!

خبرگزاری ایسنا: موضوع افزایش قیمت‌ نامتعارف کرایه‌های تاکسی تا پیش از ورود چند استارت آپ بزرگ در حوزه کسب و کارهای اینترنتی به‌ویژه تاکسی های اینترنتی چندان به چشم نمی آمد اما حالا با افزایش ۵۰ درصدی هزینه سفر در اسنپ و تپسی توجه ها به این موضوع جلب شده است. ...

اسنپ تریپ، نام جدید پین تا پین

از چند روز دیگر سامانه پین تا پین با نام تجاری جدید اسنپ تریپ فعالیت خواهد کرد. ...

استارت آپ ویکند گردشگری توسعه پایدار

۱۶ تا ۱۸ اسفند ۱۳۹۶ تهران- خیابان کارگر شمالی- نبش خیابان شانزدهم(شهید فرشی مقدم)- دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران ...

مدیرعامل فرابورس: فین استارز ۲۰۱۸ از هفته آینده آغاز می شود

امیر هامونی (مدیرعامل فرابورس ایران) گفت: احتمالا در هفته آتی مراسم افتتاحیه فین استارز ۲۰۱۸ برگزار می شود. به گزارش اکوسیستم، ه ...

انتظار استارت آپ های پرداخت از تاکسیرانی

انتظار استارت آپ های پرداخت از تاکسیرانی

حامد میرشمسی بنیانگذار استارت‌آپ کیف‌پی | وقتی صحبت از پرداخت در تاکسی‌های درون‌شهری می‌شود، باید  تاکید کنم که تاکسیرانی باید از ابتدا استراتژی مشخصی برای ورود به این حوزه طراحی می‌کرد؛ اطلاع ...

نخستین ایده شو کسب وکار  زنان در چهارمحال و بختیاری

نخستین ایده شو کسب وکار زنان در چهارمحال و بختیاری

نخستین ایده‌شو کسب‌وکار ‌زنان در چهارمحال و بختیاری مقوله کارآفريني به سرعت در حال گسترش است و کارآفريني زنان موضوع خاص و مورد توجه سراسر جهان است. بسياري از محققان معتقدند که فعالیت‌های کارآفريني توسط زنان، نقش برجسته‌ای ...

فعالیت بالغ بر ۵ هزار شرکت دانش بنیان و ۴۱ پارک علم و فناوری در دانشگاه های کشور

حسین سالار آملی (قائم مقام وزیر علوم در امور بین الملل) در مورد کاربردی شدن پژوهش و تجاری سازی آن در دانشگاه ها گفت: در حال حاضر خوشبختانه استارتاپ ها عملکرد خوبی را دارند بطوریکه ۵ هزار و ۴۰۰ شرکت دانش بنی ...

راه اندازی است که آرزوی تبدیل شدن به جهانی آنها این است که ما می توانند یاد بگیرند ؟

استارتاپ هایی که آرزوی جهانی شدن دارند چه درس هایی را می توانند بیاموزند؟

گزارش سه - در نظر من شروع یو پی اس نماد همان چیزی است که بین المللی لوازم الکترونیکی مصرفی به دنبال انجام این کار است. همه از ۹۰۰ شرکت نام به مورد از پارک منطقه هورمون معده است و در حال حاضر به سرمایه گذاران برای آمدن به اسب تکشاخ به پیدا کردن همان شجاعت و ایمان در زندگی است. آنها همچنین از آنجا که از دیدگاه آنها پاداش خود را. به دلیل کلی ۲۰۱۲ بیش از ۱,۰۰۰, یک شرکت نوپای در حال حاضر در نمایشگاه بین المللی لوازم الکترونیکی مصرفی در هم رفته بیش از ۱٫۵ میلیارد دلار سرمایه جذب کرده‌اند. در گفتگویی با اعضای تیم CTA از سه شرکت نوپا در مورد ملزومات مورد نیاز برای عرضه‌ی موفقیت‌آمیز محصولات خود در سطح بین المللی سوال شد. در اینجا مطالبی که آن‌ها مجبور به بیان آن بودند ارائه می‌کنم:   چشم‌انداز ساده‌ای را در نظر بگیرید و آن را دنبال کنید   صدها شرکت‌ نوپا در پارک یوریکای این نمایشگاه و تعداد بیشماری از آن‌ها در سراسر وجود دارند. اینکه کاری کنید تا دیدگاه و محصول شما در این رقابت شدید برجسته‌تر از دیدگاه و محصولات سایرین به نظر برسد به هیچ وجه وظیفه‌ی ساده و راحتی نیست. سادگی کلید موفقیت است. اگر درک کار شما به توضیحات بسیار زیاد و اصطلاحات نامأنوس و پیچیده‌‌ای نیاز داشته باشد در این صورت مخاطبان و سرمایه‌گذاران احتمالی شما به احتمال زیاد شما را فراموش کرده یا نادیده خواهند گرفت.   از شروع کسب‌وکار خود در سطح کوچک و خرد نترسید   جهانی شدن ایده‌ی مهیجی است اما پیش از آنکه بتوانید کسب‌وکار خودتان را به سطح جهانی برسانید بایستی بتوانید شرکت خود را در درون کشور خودتان کاملا به ثبات برسانید. حرکت در میان چارچوب‌های قانونی و مقرراتی ایالات متحده خود به تنهایی کار چالش‌برانگیزی است و حرکت پهلو به پهلو با مقررات بین المللی نیز حتی کار دشوارتری است. زمانی که مشکلات و موانع به وجود می‌‌آیند می‌خواهید نظامی قدرتمند و به خوبی توسعه‌یافته‌ای مانند کشور خودمان وجود داشته باشد تا برای حل این مسائل به آن تکیه کنید.   ارتباط برقرار کنید   تنها رسیدن به نمایشگاه بین‌المللی لوازم الکترونیکی مصرفی دستاورد شگفت‌انگیزی است. این شرکت‌ها پیش از آنکه بتوانند در این نمایشگاه حاضر شوند بایستی کارهای زیادی را از تحقیقات و توسعه گرفته تا تأمین بودجه و برندسازی در پس پرده انجام دهند. محصول نهایی که سایر شرکت‌کنندگان نمایشگاه مشاهده می‌کنند نتیجه‌ی صدها و حتی هزاران ساعت هم‌فکری، انتقاد و انجام اصلاحات جزئی است. بدون برقراری ارتباطات پیوسته و مداوم نمی‌توان هیچ‌یک از این فرآیندها را انجام داد.   وان کمپ اینطور گفت که «البته این خیلی خوب است که محصول خوبی داشته باشیم. اما حتی بهترین محصولات را نیز بایستی بتوانید به فروش برسانید.» «این مسئله‌ای است که بایستی راه‌حل آن را در طول مسیر بیابید، به ویژه اگر پیشینه‌ای مهندسی داشته باشید و تصور کنید که اگر صرفا بتوانید محصولی را بسازید مشتریان برای خریدن آن صف خواهند کشید، چرا که این مسئله دیگر حقیقت ندارد یا شاید هم هیچ وقت حقیقت نداشته است.»   ۳  مورد از بهترین روش‌های استخدام کارمندان برتر برای شرکت ‌‌نوپای شما   یک شرکت تنها به همان اندازه‌ی کارمندان خود خوب است اصلا مهم نیست که مدیرعامل شرکتی نوآرانه‌ترین و خلاقانه‌ترین طرح کاری را در اختیار دارد، اگر آن‌ها کارمندان فداکار، مصمم و سخت‌کوشی نداشته باشند که در کنارشان کار کنند، در این صورت رویای آن‌ها را تحقق پیدا نخواهد کرد. زمانی که هنوز در ابتدای ماجراجویی کارآفرینی خود هستید و تلاش می‌کنید تا شرکت ‌‌نوپای خودتان را تأسیس کنید، فکر استخدام کارمندان می‌تواند بسیار دلهره‌آور باشد. احتمالا میلیون‌ها سوال مختلف به ذهن شما خطور خواهند کرد: چطور بهترین کارمندان را پیدا کنم؟ چطور بفهمم که چه کسی بهترین گزینه برای انتخاب است؟ اگر گزینه‌ی اشتباهی را انتخاب کنم چه می‌شود؟   ما قصد دروغ گفتن به شما را نداریم و [اذعان داریم که] یافتن برترین کارمندان برای شرکت ‌‌نوپا خودتان می‌تواند فرآیند پر استرسی باشد. بااین‌حال، روش‌های متعددی وجود دارند که می‌توانند این فرآیند را ساده‌تر سازند. این روش‌ها همگی روش‌های واقعی و آزموده شده‌ای هستند که مدیران عامل شرکت‌های بزرگ در هنگام استخدام کارمندان خود از آن‌ها استفاده می‌کنند. اگر دقیقا نمی‌دانید از کجا بایستی شروع کنید، برای گزینش بهترین کارمندان شرکت ‌‌نوپای خودتان یک یا چند مورد از این پنج روش برتر را انتخاب کنید.   فرهنگ محیط کار خود را پرورش دهید   یک اشتباه رایج شرکت‌های نوپا در فرآیند استخدام کارمندان، تمرکز بیش از حد آن‌ها بر کاندیداهای استخدامی و عدم توجه کافی آن‌ها بر خودشان است. البته در ابتدا ممکن است این مسئله دور از انتظار به نظر برسد اما کمی بیشتر در مورد آن فکر کنید، بدون آنکه فرهنگ محیط کاری خودتان را به طور کامل توسعه دهید چطور می‌توانید کارمندانی را پیدا کنید که مناسب‌ترین گزینه برای شرکت شما می‌باشند؟ در حالی که صلاحیت‌ها، استعداد و تجربه‌ی افراد همگی عوامل مهمی در فرآیند استخدام به حساب می‌آیند اما یکی از بهترین روش‌های استخدام توسعه‌ی کامل فرهنگ محیط ‌کاری شرکت ‌‌نوپای خودتان است. دن دنیسون فرهنگ محیط کاری را بدین صورت تعریف می‌کند: «ارزش‌ها، اعتقادات و اصول اساسی خاصی که پایه و اساس نظام مدیریت سازمانی را تشکیل می‌دهند و هم‌چنین روش‌ها و رفتاری که این اصول را برجسته ساخته و تقویت می‌کنند.» این ارزش‌ها و اصول بایستی پیش از شروع فرآیند استخدام به طور کامل توسعه پیدا کنند تا بتوان برترین کارمندان را پیدا کرد که نه تنها صلاحیت کار در شرکت شما را دارند بلکه مناسب‌ترین گزینه با فرهنگ محیط کاری شما هستند.   ارزیابی‌های کیفی اولیه‌ی فرآیند گزینش کارمندان را رها نکنید   زمانی که در این اوضاع اقتصادی می‌خواهید کارمندانی را استخدام کنید واضح است که احتمالا سیلی از متقضیان به شما رجوع خواهند کرد. در حالی که عوامل متعددی می‌توانند بر روند تصمیمات استخدامی تأثیرگذار باشند، اما برخی از ارزیابی‌های کیفی اولیه‌ای وجود دارند که بایستی مدنظر خود قرار دهید و هیچ‌گاه آن‌ها را رها نکنید. این موارد بایستی صلاحیت‌های اولیه‌ای باشند که از هریک از کارمندان شرکت ‌‌نوپای خودتان انتظار خواهید داشت، با تعیین دقیق و عدم تغییر این صلاحیت‌های اولیه به راحتی می‌توانید متقاضیانی فاقد این صلاحیت‌ها را فیلتر کنید. به این روش دیگر پیش از مطابقت افراد با ملزومات اولیه‌ی خودتان، به دلیل مشاهده‌ی تجربه‌ی کاری شگفت‌انگیز یا مهارت‌های ویژه‌ی آن‌ها از روند گزینش خود منحرف نخواهید شد.   بررسی سابقه‌ی کاری افراد   زمانی که فرآیند استخدام کارمندان شرکت ‌‌نوپای خودتان را آغاز می‌کنید، بررسی سابقه‌ی کاری افراد مسلما یکی از ضروری‌ترین مراحل گزینش بود. اگر کاندیدایی در مورد سابقه‌ی کاری خود صادق نباشد اصلا اهمیتی نخواهد داشت که به چه میزان استعداد یا تجربه‌ی کاری دارد. تمام کارفرمایان بایستی پیش از استخدام کارمندان احتمالی خود سابقه‌ی آن‌ها را بررسی کنند. فرآیندهای بررسی سابقه‌ی کاری افراد شامل تأیید تاریخچه‌ی اشتغال یک کاندیدا، سابقه‌ی جنایی وی و موارد بسیاری دیگری از این قبیل است. فرآیندهای بررسی سابقه‌ی افراد تضمین می‌کنند که شما صرفا مناسب‌ترین کاندیدا را انتخاب نمی‌کنید بلکه کسی را انتخاب می‌کنید که صادق بوده و در عین حال قابل اعتماد است.         انتهای پیام/